Temat: QHSE - Bezpieczeństwo i Zarządzanie Operacyjne w sektorze Offshore Wind
Termin: 3-4 grudnia 2025 r.
Kurs adresowany jest do wszystkich chętnych na zgłębienie wiedzy z zakresu kultury oraz bezpieczeństwa pracy w środowisku offshore. Zawartość merytoryczna tego kursu pozwoli Państwu i Państwa firmom na sprostanie trudnym wymogom dot. QHSE, stawianym przed firmami wchodzącymi do łańcucha dostaw dla sektora offshore wind. Pomoże również lepiej zrozumieć specyfikę pracy w środowisku offshore oraz jej główne cechy odróżniające od pracy na lądzie.
Dla kogo: kadra operacyjna, liderzy HSE, kierownicy projektów, osoby zaangażowane w rozwój i eksploatację morskich farm wiatrowych
Cel: Rozwój kompetencji w zakresie zarządzania zmianą, kultury bezpieczeństwa oraz cyfryzacji
procesów HSE w środowisku offshore
Akademia Offshore to:
Na Państwa zgłoszenia czekamy w terminie do 28 listopada 2025 r.
Wszelkie pytania prosimy kierować na adres: biuro@pimew.pl
• Rola kompetencji i szkoleń w procesie lokalizacji łańcucha dostaw
• Wprowadzenie do competency matrix (rola developerów, EPC, Tier 1)
• GWO – struktura, zakres, ewolucja (BST, BTT, ART, SLS, Enhanced First Aid itd.)
• OPITO – standardy sektora oil & gas w zastosowaniu do offshore wind
• STCW i wymagania dla personelu morskiego
• ISO, IRATA, SPRAT – normy dodatkowe i specjalistyczne
• UDT – polskie przepisy i recertyfikacja uprawnień zagranicznych
• Wymagania producentów turbin i wyposażenia
• Zestawienie różnic i komplementarności standardów
• Podział na fazy projektu: Development, Construction, O&M, Decommissioning
• Wymagania szkoleniowe dla:
• Typowe ścieżki kariery a wymagane szkolenia
• Analiza dostępnych szkoleń w Polsce
• Akredytowane centra szkoleniowe (GWO, OPITO)
• Bariery i wyzwania: językowe, systemowe, certyfikacyjne
• Szkolenia z wykorzystaniem VR/AR/symulatorów
• E-learning vs. szkolenia praktyczne
• Systemy zarządzania kompetencjami (Skillspass, VCA)
• Wymogi polskiego prawa dotyczące badań profilaktycznych
• Porównanie z wymaganiami wybranych państw UE
• Przykłady integracji badań zdrowotnych w procesie rekrutacji do pracy offshore
• Otwarta sesja pytań
• Dyskusja nt. potrzeb lokalnego rynku szkoleniowego
• Zbieranie opinii do dokumentu rekomendacyjnego PIMEW
• Wpływ skutecznego zarządzania zdrowiem psychicznym na wydajność operacyjną i bezpieczeństwo w branży offshore wind – case study
• Jak rozpoznać problemy ze zdrowiem psychicznym u pracownika?
• Rola lidera w sytuacji kryzysowej
• Model rozmowy interwencyjnej
• Charakterystyka ryzyk operacyjnych w offshore wind -od startegii do operacji
• Holistic HSE jako element przewagi konkurencyjnej - strategia, operacje, local content,
zgodność z ESG
• Przedstawienie ramy szkoleniowej i celów dnia
• Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) i ich interpretacja w kontekście offshore
• Audyty i inspekcje HSEQ – od klasycznych do cyfrowych rozwiązań
• HSEQ w łańcuchu dostaw – jak skutecznie zarządzać standardami podwykonawców
• Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) i ich interpretacja w kontekście offshore
• Audyty i inspekcje HSEQ – od klasycznych do cyfrowych rozwiązań
• HSEQ w łańcuchu dostaw – jak skutecznie zarządzać standardami podwykonawców
• Change Management w kontekście HSE.
• Rola liderów w kontekście wdrażania kultury bezpieczeństwa
• Narzędzia wspierające decyzyjność – Digital HSE w praktyce: real-time audyty,
predictive analytics, dashboardy bezpieczeństwa
• Zbieranie i analiza danych: jak zbudować kulturę bezpieczeństwa opartą na danych
(safety intelligence)
• Zarządzanie transformacją bezpieczeństwa na przykładzie wdrożeń w biznesie
• Ćwiczenie zespołowe: plan zmiany w organizacji HSE
• Wnioski z dnia – co wdrożyć od zaraz?
• Q&A, refleksje uczestników
• Certyfikaty uczestnictwa, zakończenie
| Cena regularna | 1800 PLN |
| Członkowie PIMEW | 1500 PLN |
| Uczestnicy konferencji Offshore Wind - Logistics & Supplies | 1500 PLN |
| Administracja publiczna, uczelnie | 1000 PLN |
*Ceny podane w tabeli są stawkami netto, do których zostanie doliczony 23% podatek VAT
W przypadku rejestracji grupowych (powyżej 2 osób z jednej firmy/instytucji) przewidzieliśmy preferencyjne warunki uczestnictwa. W takim przypadku prosimy nie rejestrować się przez formularz, a skontaktować się z nami bezpośrednio, wysyłając maila na adres: biuro@pimew.pl.
